O salário-mínimo que a Natura passou a oferecer a todos os funcionários
Objetivo da empresa é assegurar que a remuneração seja suficiente para atender às necessidades dos trabalhadores e suas famílias.
A Natura&Co, gigante da cosmética, alcançou recentemente um importante marco social e trabalhista ao oferecer um salário digno a todos os seus funcionários na América Latina. A empresa vai além do salário mínimo estipulado legalmente, considerando um padrão de renda que garanta uma qualidade de vida adequada, levando em conta os custos básicos de vida e outras necessidades essenciais.
Para determinar qual seria o valor de uma renda digna, a Natura&Co adotou a metodologia Integrated Profit & Loss Accounting, usando dados fornecidos pela Wage Indicator Foundation. Essa abordagem inovadora avalia detalhadamente a relação entre os salários dos colaboradores e os preços praticados no mercado, de forma a assegurar que a remuneração seja suficiente para atender às necessidades dos trabalhadores e suas famílias.
Além de ajustar os salários, a Natura&Co também se empenhou em promover a igualdade salarial de gênero e reduzir significativamente a disparidade salarial geral na América Latina. No Brasil, a empresa destaca-se pelo esforço em eliminar a disparidade salarial baseada em raça, uma medida pioneira que enfatiza o compromisso da empresa com a inclusão e a diversidade.
Já em 2020, a companhia havia alcançado outro importante avanço na gestão de seu capital humano: alcançar uma liderança corporativa paritária, com 50% de suas posições de liderança ocupadas por mulheres, um marco notável na América Latina.
A Natura&Co continua a buscar a representatividade, estabelecendo novas metas para aumentar a presença de grupos sub-representados em cargos gerenciais e elevar a porcentagem de indivíduos negros nessas funções até 2030. A empresa mantém essa busca por meio de estudos e parcerias anuais, buscando manter a equidade salarial dentro do grupo corporativo.
Além disso, a organização faz parte do Movimento Salário Digno do Pacto Global da ONU Brasil, uma iniciativa que visa sistematizar uma rede de empresas comprometidas com a remuneração digna. Essa iniciativa tem o objetivo de promover o compartilhamento de experiências e aprendizados, gerando impactos positivos tanto na esfera social quanto na econômica, contribuindo assim para o desenvolvimento sustentável.
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Com informações de Exame.
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